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哪些企业用人适合做劳务派遣

时间:2019-09-27 浏览次数:105 次 文章作者:企圣

哪些企业用人适合做劳务派遣?上海企圣劳务派遣注册公司小编指出:采用劳务派遣这一方式用工并不是所有企业都是适合的,而是要根据企业的自身具体情况来的。

一般情况下,以下企业是比较适合采用劳务派遣用工的:

1、长年需要补充员工的生产型企业;2、急需补足各类员工的新办企业;3、无健全人事管理机制的中小型企业、创业阶段企业;4、各类外资企业及外企驻中国办事机构;5、商业企业,如商场、超市;6、服务性行业,如酒店、餐饮、宾馆等;7、机构众多、员工复杂、流动性强的金融机构;8、门店众多的各类连锁企业;9、员工流失严重的高消费行业;10、无独立法人资格的各地办事机构;

除此之外,适合派遣的人群主要有三类:

1、适合批量就业人群:

主要为大专院校、高等职业学校、中级技校应届毕业生。这一人群面就业压力巨大,经常会因工资待遇低、发展空间小、工作环境差等诸多问题在就业与择业间徘佪。因为各种原因,也经常会主动中被动地到多个企业中磨练自己,以寻求机会谋取发展。工作的不稳定也导致社会保险不具有连续性,而实施派遣则能保证其社会保险的连续和稳定性。

2、就业能力较差人群:

主要为农村转移劳动力、城市下岗失业人员、4050人员等。这一人群自身就业能力较差,特别是在竞争激烈的就业环境下,比较难于实现自主就业。这一人群与劳务派遣公司签订劳动合同,不仅能保证他们连续稳定就业,而且也能确保他们的应得利益不受黑心雇主的侵害。

3、谋求职业发展人群:

这一人群拥有自身专业特长、希望不断谋求更好的职业发展,因此并不满足长期服务于某一个单位,或者偏好弹性工作,不喜欢受到传统工作方式束缚。通过劳务派遣公司不但可以保证其社会保险等权利的享受,更能保证在各企业之间跳槽转变的方便。