欢迎访问上海企圣企业登记代理有限公司官方网站!

商家资质认证

需求闪电响应

平台交易担保

24小时咨询热线

021-6298-0260

全部服务分类

劳务派遣公司是如何处理业务流程的

时间:2019-11-04 浏览次数:274 次 文章作者:企圣

劳务派遣公司是如何处理业务流程的?上海企圣劳务派遣注册公司指出:劳务派遣类公司与企业洽谈劳务派遣业务合作,一般先是用工企业向劳务公司提出需要派遣人员的岗位情况,比如工资多少,做什么,怎么上班,怎么休息等岗位信息。根据企业的用工岗位具体状况,判断这个业务劳务派遣公司能不能做,能做的就制作劳务派遣方案,双方协商流程。双方确定这个劳务派遣方案没有问题,双方达成合作意向后双方签订《劳务派遣协议》。

一、劳务派遣工的招聘流程和方式:

1、双方签订劳务派遣合同后,派遣公司就要着手,组织派遣人员的招聘工作。先整理企业需要员工的岗位资料,编辑招聘信息。

2、在网上可以发布招聘劳务派遣员工的网站,把编辑好的招聘信息,发布出去。线下可以派员工去人才市场招聘员工。

3、把符合企业用工的人员统一邀约集体面试,安排体检,办理人员登记及员工培训。

4、劳务公司与培训过后的劳务派遣员工签订劳动合同,确定双方的权利与义务。

二、安排劳务派遣工上岗及日常管理:

1、用工单位根据岗位培训情况,安排劳务派遣人员适当的工作岗位。

2、劳务公司有驻厂人员在用工企业管理派遣员工,派遣人员有借支或者辞职的情况,驻厂人员会处理。

3、派遣公司按照规定帮助劳务派遣人员缴纳社保,办理社保中的各项内容。