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劳务派遣公司人力资源有哪些职责

时间:2019-11-27 浏览次数:15 次 文章作者:企圣

劳务派遣公司人力资源有哪些职责?上海企圣劳务派遣注册公司指出:人力资源是每个企业都设立的部门,是面向招聘、会议、员工管理、公司各项事宜等多方面的职位,简称HR,算是一个公司的大管家。新员工的到来培训签合同,平时公司的会议开展,政策宣布,节日事项等都要去参与,具体的劳务派遣公司人力资源都有哪些职责,下面我们来具体的看下这方面的介绍。

劳务派遣公司人力资源的职责工作一般包括:

1. 把合适的人配置到适当的工作岗位上;

2. 引导新雇员进入组织(熟悉环境);

3. 培训新雇员适应新的工作岗位;

4. 提高每位新雇员的工作绩效;

5. 争取实现创造性的合作,建立和谐的工作关系;

6. 解释公司政策和工作程序;

7. 控制劳动力成本;

8. 开发每位雇员的工作技能;

9.创造并维持部门内雇员的士气。

10.保护雇员的健康以及改善工作的物质环境。

劳务派遣公司人力资源有哪些职责?上述就是上海企圣劳务派遣注册公司的相关介绍,希望能够对大家的工作有所帮助。