欢迎访问上海企圣企业登记代理有限公司官方网站!

商家资质认证

需求闪电响应

平台交易担保

24小时咨询热线

021-6298-0260

全部服务分类

劳务派遣单位与被派遣劳动者在签订劳动合同时,要注意什么?

时间:2019-08-27 浏览次数:290 次 文章作者:企圣

刚刚小编为大家介绍了劳务派遣和劳务外包有哪些区别,那么劳务派遣单位与被派遣劳动者在签订劳动合同时,又要注意些什么呢?

 

根据《劳务派遣暂行规定》第五条和第六条的规定,劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者建立2年以上的固定期限书面劳动合同。

 

劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期,但与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。

 

好啦,以上是上海企圣编辑向您解释的有关劳务派遣的小知识。如果您遇到困难,或者您对上述内容有疑问,或者您还想知道更多的相关信息可以与我公司联系。不论你是进行公司注册、商标注册、人事代理等业务都可以咨询企圣,我们拥有一批经验丰富的团队,将为您提供贴心的一站式服务,确保您未来无忧!

相关阅读:上海劳务派遣许可证办理所需材